本報(bào)訊（記者唐紅梅）在生意人眼里，客戶第一，是經(jīng)營(yíng)核心。而首府一家民營(yíng)企業(yè)的理念是員工第一，通過(guò)給員工子女發(fā)放助學(xué)金、給員工父母發(fā)放養(yǎng)老金、為優(yōu)秀員工提供裝修、購(gòu)車等來(lái)凝聚員工對(duì)企業(yè)的向心力。
    27日18時(shí)，首府機(jī)場(chǎng)出口等候著十幾名手捧鮮花的中年人，他們是首府一家民營(yíng)企業(yè)的中層管理人員不是在等領(lǐng)導(dǎo)，也不是在等貴賓，而是在迎接從國(guó)外旅行歸來(lái)的員工。
    當(dāng)日19時(shí)40分左右，25名乘客推著行李箱出來(lái)，看著在出口等候的人，一名50多歲的中年女子抱著鮮花流下了眼淚。中年女子何金燕，是新疆華春投資集團(tuán)有限公司下屬物業(yè)公司的一名保潔員，這次，她被公司評(píng)為優(yōu)秀員工，和24名同事一同到新加坡馬來(lái)西亞和泰國(guó)玩了一趟，她的同事中有公司總裁，也有項(xiàng)目經(jīng)理。
    何金燕今年55歲，過(guò)去的23年獨(dú)自養(yǎng)著兩個(gè)孩子，從事過(guò)工人、服務(wù)員等工作。三年前，她成為華春集團(tuán)的一名保潔員，因迫于生活的壓力，所以努力工作。
    “我從來(lái)沒想到打掃個(gè)衛(wèi)生還能當(dāng)先進(jìn)，到國(guó)外去玩。”何金燕說(shuō)，這些年，她去過(guò)最遠(yuǎn)的地方是天池和昌吉公司能注意自己，獎(jiǎng)勵(lì)自己，會(huì)讓自己更加努力工作。
    據(jù)了解，華春集團(tuán)從去年開始，每年選出百余名優(yōu)秀員工出國(guó)帶薪旅游，幫其辦簽證、買機(jī)票和提供食宿還發(fā)放2000元購(gòu)物費(fèi)。   
    2008年，華春集團(tuán)將福利形成一種制度，該公司一本49頁(yè)的《福利管理辦法》中，詳細(xì)制定了各種福利和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，包括春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)、古爾邦節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日補(bǔ)助；住房獎(jiǎng)勵(lì)；裝修補(bǔ)助；購(gòu)車補(bǔ)助；采暖補(bǔ)貼等。