7月7日，自治區(qū)總工會(huì)、市總工會(huì)、高新區(qū)（新市區(qū)）工會(huì)及區(qū)委三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一行18人，在自治區(qū)總工會(huì)書記李明、市人大副主任成麗嫻的帶領(lǐng)下蒞臨華春，就工資集體協(xié)商簽約的開展情況進(jìn)行調(diào)研。
    座談會(huì)在華春小貸舉行，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽取了董事局主席兼總裁李成功先生就華春集團(tuán)的發(fā)展歷程、主要產(chǎn)業(yè)、以人為本的和諧文化與戰(zhàn)略目標(biāo)等情況的全面介紹，人力資源總監(jiān)周躍江介紹了華春薪酬在同行業(yè)中所處的水平與華春的各項(xiàng)福利制度，工會(huì)主席高青向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就華春投資集團(tuán)勞資雙方工資集體合同協(xié)商工作做了簡(jiǎn)要匯報(bào)，播放了華春工資集體合同協(xié)商工作的資料宣傳片。集團(tuán)黨委書記嚴(yán)天利、董事局主席助理常青、戰(zhàn)略總監(jiān)張趙燕、監(jiān)事會(huì)主席張新麗、總裁助理李榮桂、華春毛紡副總郭鵬宏、華春生物藥業(yè)總工王建新、人力資源部主管胡梅、華春藥業(yè)辦公室主任趙疆敏等參加了座談會(huì)。
    上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)華春企業(yè)工資集體合同協(xié)商工作給予了高度肯定。自治區(qū)總工會(huì)書記李明說：“新市區(qū)推薦了你們企業(yè)為典型，說明你們企業(yè)做的肯定是比較好，我們是來聽你們介紹經(jīng)驗(yàn)的。第一次來華春，主要是來了解企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍進(jìn)行工資集體協(xié)商的情況。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。我非常感謝新市區(qū)今天下午的安排，到工會(huì)工作開展比較好的典型企業(yè)來了解、來學(xué)習(xí)。我們要把這些經(jīng)驗(yàn)加以推廣，這是我們的責(zé)任。”
    李明書記還為華春總結(jié)出了“四新”，他說：今天不虛此行，對(duì)你們企業(yè)有了基本的了解，我感覺我耳目一新，為之一振。華春的“新”表現(xiàn)在主要以下幾方面：
    第一是企業(yè)的產(chǎn)業(yè)選擇起點(diǎn)非常高，是以高科技為引領(lǐng)。這種明智的選擇，很新。醫(yī)藥、金融，這都是門檻很高、各種條件要求很嚴(yán)的一些產(chǎn)業(yè)。進(jìn)入這樣的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，需要管理支撐、資金支撐、技術(shù)支撐、業(yè)績(jī)支撐。做出這樣的決策，難能可貴。華春企業(yè)經(jīng)過17年的風(fēng)風(fēng)雨雨，能把自己的產(chǎn)業(yè)，定位在以高新技術(shù)為引領(lǐng)、高利潤(rùn)產(chǎn)業(yè)為支撐，同時(shí)又能兼顧到新疆的優(yōu)勢(shì)資源。這樣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，這種選擇，應(yīng)該說非常明智的。
    第二是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上有自己獨(dú)特的做法，管理新。今天能夠選擇通過上市進(jìn)一步提高企業(yè)的實(shí)力，上市不僅僅是一個(gè)門檻的問題，更重要的是上市以后，這個(gè)企業(yè)是一個(gè)社會(huì)的企業(yè)，要接受社會(huì)的監(jiān)督，通過社會(huì)的這種監(jiān)督，企業(yè)的決策和管理就更加透明。這本身也是企業(yè)選擇了迎難而上不斷發(fā)展、一條國際通常的做法。新疆有40多家醫(yī)藥企業(yè)，我去過好幾家，華春能夠做到二期臨床，結(jié)構(gòu)合理，在市場(chǎng)當(dāng)今的這種變化情況下，能夠選擇高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，華春的選擇非常慎重，也非常科學(xué)。
    第三是華春給予員工的福利，很新。一年的福利達(dá)7000多元，每個(gè)月就多有600多元的收入，這個(gè)福利是比較高的，而且你們的福利是實(shí)行公共均等化的，這樣具有凝聚力。福利只有具有凝聚力后，才能達(dá)到福利的真正目的，這種分配關(guān)系與眾不同。
    第四和員工的關(guān)系處理的很好，體現(xiàn)了以人為本，把職工看在第一位，那就是天大的事，職工就是天。胡錦濤書記說把群眾當(dāng)親人。你把職工當(dāng)親人，職工肯定以廠為家，以廠為榮。明智的企業(yè)家他絕對(duì)是以人為本關(guān)愛員工的，這也是我們適應(yīng)社會(huì)文明的重要管理模式，很新。
    這次有50多家媒體報(bào)道宣傳了華春，一個(gè)企業(yè)有了好的形象，他就能凝聚職工，這個(gè)企業(yè)才有希望。我們新疆還有華春這么好的企業(yè)，我們作為上級(jí)工會(huì)也要大力宣傳報(bào)道，目的就是發(fā)現(xiàn)一些好的企業(yè)、好的工會(huì)。積極的推廣華春一些好的做法，不只在市區(qū)開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總工會(huì)政研室也需要把華春這樣好的典型來深入的研究學(xué)習(xí)，也要打造一些名牌企業(yè)、品牌工會(huì)。
    最后李明書記強(qiáng)調(diào)：“社會(huì)要和諧，需要企業(yè)的和諧。企業(yè)能不能和諧，主要看企業(yè)家。一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的心有多大，事業(yè)就有多大；對(duì)員工的心有多寬，企業(yè)發(fā)展的路子就有多寬。我們總工會(huì)和19個(gè)省的工會(huì)建立對(duì)口援疆工作，這兩天，在博州就有我們工會(huì)組織的20幾個(gè)國家級(jí)在湖北投資的企業(yè)家來新疆考察，來看新疆市場(chǎng)的，來和新疆當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)進(jìn)行合作的。像華春這么好的企業(yè)，如果在哪個(gè)省市要開展工作、在哪方面需要合作，可以通過我們總工會(huì)，我們總工會(huì)的組織遍天下，幫助促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)新疆的發(fā)展”。
    2011年是新疆、烏魯木齊市的改善民生年。為維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，有效保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，烏魯木齊市人大常委會(huì)將《烏魯木齊市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》列入今年立法計(jì)劃。新疆自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)〈自治區(qū)總工會(huì)等七部門關(guān)于推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見〉的通知》，要求自治區(qū)著力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，大力提高建制覆蓋面，實(shí)現(xiàn)2011年達(dá)到70％以上，力爭(zhēng)2014年底全覆蓋的目標(biāo)，以工資協(xié)商帶來雙贏和諧的勞資關(guān)系。
    新疆華春投資集團(tuán)與華春工會(huì)工資集體協(xié)商簽約的消息，成為了全疆乃至全國的一項(xiàng)重大新聞。就在華春集團(tuán)工會(huì)舉辦簽約儀式的當(dāng)天至第2天，中國黨政各大主要媒體近50家國家級(jí)媒體、地方媒體和門戶網(wǎng)站都立即進(jìn)行了發(fā)布報(bào)道。媒體如此大量刊登發(fā)布，這在全疆乃至全國開了先河，以前所未有的強(qiáng)大媒體力量報(bào)道新疆華春投資集團(tuán)與華春工會(huì)工資集體協(xié)商簽約，同時(shí)也有力的宣傳了新疆。可見，工資集體協(xié)商已是關(guān)系到國計(jì)民生的大事，尤其在新疆，更是關(guān)系到企業(yè)勞資關(guān)系和諧、新疆社會(huì)環(huán)境的和諧！
    新疆華春投資集團(tuán)率先規(guī)范進(jìn)行工資集體協(xié)商簽約，不但是高新區(qū)（新市區(qū)）的一個(gè)典范，而且已經(jīng)成為是新疆乃至全國非公有制企業(yè)的一個(gè)典范。自治區(qū)黨政有關(guān)部門已將華春投資集團(tuán)建立工資集體協(xié)商機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的先進(jìn)事跡上報(bào)到國家。